Veiligheid begint bij heldere communicatie. Het gaat niet alleen om wat je zegt in een meeting, maar ook om hoe je het overbrengt naar de werkvloer. Een boodschap die duidelijk, toegankelijk en relevant is, maakt het verschil tussen begrip en verwarring.

Daarbij spelen verschillende kernelementen een rol. Het aantonen van de zinvolheid van een actie, een duidelijke context creëren, bedrijfswaarden en menswaarden laten inslijpen: met 9 ‘building blocks’ kunnen we in 7 stappen een veiligheidscultuur opzetten. Tijdens de sessie neemt Peter De Gryse, expert in nudging en groepsgedrag, jou mee in de zeven stappen zodat jij geïnspireerd en geïnformeerd aan de slag kan gaan in jouw eigen organisatie.

Safetyboarding leidt tot (mentale) veiligheid met impact en aanvaarding. Het gevolg is een groot engagement van medewerkers die instructies intrinsiek volgen zodat ze veilig, blij en duurzaam aan de slag gaan in jouw organisatie.